سه‌شنبه 29 مرداد 1398   00:43:56

 
شنبه 29 فروردين 1394

بسمه تعالی


دفتر امور زنان و خانواده با حکم وزیر محترم نفت و انتخاب سركارخانم فاطمه تندگویان به عنوان مشاور امور زنان و خانواده در بالاترین جايگاه سازمانی درمجموعه دفتر وزارتي راه اندازي شد و از آنجایی که نهادینه سازی رويكرد اصلي امور زنان و خانواده محسوب می شد،اقدام برای ایجاد يك تشكيلات سازمانی از همان ابتدا در دستور کار قرار گرفت.
ساختار مشاورامورزنان و خانواده مشتمل برشش سمت سازماني در دي ماه 1393تصويب شد. نهادینه شدن دفتر امور زنان و خانواده بعنوان يك تشکیلات سازمانی  وبدنبال آن ایجاد شبکه مشاورین امور زنان درچهارشركت اصلي وتابعه و واحدهاي مستقل ستادي وتشكيل وراه اندازي كارگروههاي تخصصي دردفترامورزنان وخانواده درعين حال سهم بالاي زنان تحصيلكرده وجوان ، وجودتعداد قابل ملاحظه سمت هاي سازماني كه تصدي زنان در آنها امكان پذير است ،گستردگي جغرافيايي تاسيسات و وجود زنان بومي تحصيلكرده و زيرساخت هاي رفاهي ودرماني ، فرصت مغتنمي را به لحاظ اجرايي نمودن برنامه هاي مدون ومصوب امورزنان وخانواده با هدف برقراري عدالت جنسيتي فراهم نموده است.
بديهي است به موازات تدوين سياست ها و برنامه ها،شناسايي چالش هاي حوزه زنان و خانواده در صنعت نفت در اولويت برنامه هاي دفتر امور زنان و خانواده اين وزارتخانه قرار گرفت و بر اساس آنها رويكرد دفتر مشخص و خط مشي، اهداف كلان و برنامه هاي راهبردي و اجرايي متناسب با شرايط واقعي تدوين گرديد.
امور زنان و خانواده وزارت نفت با درك موقعيت زنان در كشور و تعهدات و الزامات ملي وبين المللي در دستيابي به توسعه پايدار،نهاد سازي با رويكرد تخصصي به مسائل و نيازهاي زنان صنعت نفت را به عنوان پايه اقدامات و برنامه هاي مدون خود قرار داده و با جلب مشاركت كاركنان علاقمند(به ويژه زنان شاغل)اعم از كارشناسان و مسئولين  ارشد موفق گرديد بخش قابل توجهي از برنامه هاي مصوب خوداز جمله تغيير نگرش عموم,به ويژه مديران نسبت به نقش وجايگاه زنان,تبيين و ترويج نگرش جنسيتي با توجه به مطالبات زنان شاغل و توان افزايي آنان به ويژه در شناخت حقوق فردي و اجنماعي خود,بهبود وضعيت شغلي و زمينه سازي جهت افزايش حضور آنان در بخش هاي سياستگذاري و تصميم گيري را محقق سازد
رویکردنوين وزیر محترم نفت در دولت یازدهم و دوازدهم نسبت به نقش وجايگاه زنان، اهتمام جدی ایشان در نهادینه سازی نگرش جنسیتی و تدوین سیاست های معطوف به بهبود وضعیت شغلی و افزایش مشارکت زنان از عوامل اصلی موفقیت در این عرصه بوده است.بدیهی است تداوم برنامه های فعلی و آتی نیازمند عزم جدی ,تلاش همه جانبه و گسترش همکاری های مدیران و مسئولین ارشد وزارت نفت برای اجرایی نمودن بهبود و تنوع بخشی به برنامه ها و اقدامات استراتژیک و اتحاد روش های مفید در این حوزه و مشارکت روزافزون زنان می باشد.
.
 
 


 
 
امتیاز دهی
 
 

تعداد بازديد اين صفحه: 2450









 
کلیه حقوق این سایت متعلق به وزارت نفت جمهوری اسلامی ایران میباشد.
استفاده از اطلاعات این سایت با ذکر منبع بلامانع است.
Best View in 1024x768